Decreto-ley Foral 2/2022, de 23 de mayo, de medidas para la realización de los procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, en las Administraciones Públicas de Navarra
Normas para reducir el empleo temporal en la administración de Navarra y facilitar que los trabajadores interinos obtengan una plaza fija.
Los resúmenes de esta página están escritos en lenguaje sencillo y generados con IA a partir del texto oficial. No son asesoramiento jurídico: lo que vale es el texto publicado en el BOE. Cómo los hacemos.
El texto completo y oficial de la ley, tal como lo publica el Boletín Oficial del Estado (BOE).
Qué ha cambiado
1 modificación desde su publicación, de la más reciente a la más antigua.
- 14 de julio de 2022Reforma BOE-A-2022-12939Ver qué cambió →
- 24 de mayo de 2022Versión original BOE-A-2022-10517
Información general
Temas
Notas oficiales
Esta norma se entiende implícitamente derogada por la Ley Foral 19/2022, de 1 de julio, BOE-A-2022-12939
Publicada en el BON extraordinario núm. 101, de 24 de mayo de 2022.
Leyes en las que se basa
- la Ley Orgánica 13/1982, de 10 de agosto BOE-A-1982-20824
- el art. 29.1 de la Ley Foral 11/1992, de 20 de octubre BOE-A-1993-2875
- la disposición adicional 10 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre BOE-A-2021-21651
- el art. 88 del Estatuto aprobado por Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto BON-n-1993-90004
Leyes que la modifican
- su tramitación como ley: Ley Foral 19/2022, de 1 de julio BOE-A-2022-12939
- por Resolución de 9 de junio de 2022 BON-n-2022-90193
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