Ley 4/2018, de 8 de octubre, para una Sociedad Libre de Violencia de Género en Castilla-La Mancha
También conocida como: L 4/2018, L 4/18Esta ley establece los recursos y ayudas en Castilla-La Mancha para proteger y apoyar a las mujeres y a sus hijos frente a la violencia de género.
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El texto completo y oficial de la ley, tal como lo publica el Boletín Oficial del Estado (BOE).
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Artículo por artículo
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Artículo 1 — Objeto y finalidad de la ley
La ley actúa contra la violencia de género mediante: detección y prevención; protección y reparación a víctimas e hijos; investigación con planes de igualdad; y responsabilidad institucional para erradicarla.
Artículo 2 — Ámbito de aplicación
La ley aplica en Castilla-La Mancha. Las medidas van a toda la población. Los servicios de protección son para mujeres víctimas con vecindad administrativa en la región, incluidas menores. Se garantiza atención urgente a todas las víctimas en el territorio.
Artículo 3 — Concepto de violencia de género
Se define violencia de género como violencia contra mujeres por discriminación, mediante medios físicos, económicos o psicológicos. Incluye homicidio/asesinato de menores cometido por el padre o expareja de la madre para infligir maltrato psicológico a esta.
Artículo 4 — Manifestaciones de la violencia de género
Se incluyen: violencia en pareja, feminicidio, violencia sexual, trata, explotación sexual, matrimonio forzado, mutilación genital, violencia digital, acoso laboral y coacción reproductiva.
Artículo 5 — Formas de violencia de género
Formas: física, psicológica, económica, sexual, ambiental, simbólica e institucional. Esta última incluye acciones u omisiones de autoridades que obstaculicen el acceso a derechos.
Artículo 6 — Principios rectores de la actuación administrativa
Principios: respeto a DDHH, eliminar discriminación, enfoque integral, actuación diligente y coordinación entre entidades públicas y privadas implicadas.
Artículo 7 — Títulos habilitantes
Títulos habilitantes: sentencia judicial, informe Fiscal, orden de protección o informe del Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha. La reglamentación puede añadir otros.
Artículo 8 — Medidas de promoción, prevención y sensibilización
Se eliminan prejuicios sexistas en educación, medios y publicidad. Se detectan riesgos y se informa sobre recursos. Se abordan nuevas masculinidades. Se aplica a centros educativos, medios y entidades financiadas por la Junta, usando lenguaje inclusivo.
Artículo 9 — Actuaciones en el ámbito educativo
Asignatura obligatoria en Primaria y Secundaria sobre igualdad y prevención. El Consejo Escolar elabora memoria anual. Se prohíbe machismo en centros. La Inspección Educativa supervisa libros y detección de agresiones. Se forma a familias.
Artículo 10 — Formación del profesorado y del personal socioeducativo no docente
La Junta de Castilla-La Mancha garantiza formación específica y permanente sobre desigualdad y violencia de género al personal docente y socioeducativo, integrándola en el acceso a la labor docente y la inspección.
Artículo 11 — Formación en las Universidades
Las Universidades de Castilla-La Mancha incluyen contenidos de igualdad de género en los estudios, especialmente en ciencias sociales, jurídicas y salud, e impulsan postgrados e investigación sobre violencia de género.
Artículo 12 — Campañas de sensibilización
La Administración Regional realiza campañas periódicas para rechazar y prevenir la violencia de género. Se modifican prejuicios y se consideran mujeres rurales, jóvenes y masculinidades alternativas.
Artículo 13 — Campañas de información
Se realizan campañas informativas para mujeres vulnerables (rurales, migrantes, discapacidad). Se informan derechos, deberes ciudadanos y servicios de asistencia, protección y reparación.
Artículo 14 — Movimiento asociativo y organizaciones de mujeres
La Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha impulsa la participación de asociaciones de mujeres y organizaciones feministas en el diseño de planes, campañas y actividades con víctimas.
Artículo 15 — Medidas en el ámbito de los medios de comunicación
Los medios no difunden contenidos que banalicen o inciten a la violencia de género. Se forma al personal en perspectiva de género. En medios públicos se suspenden cautelarmente contenidos contrarios.
Artículo 16 — Medidas en el ámbito de la publicidad
Se garantizan acciones contra publicidad que justifique violencia de género o atente contra la dignidad femenina, incluyendo cesación y rectificación. Se promueven acuerdos de autorregulación en medios.
Artículo 17 — Apoyo a las manifestaciones culturales y artísticas
La Administración Regional impulsa manifestaciones culturales y artísticas para sensibilizar, prevenir y erradicar la violencia de género, contribuyendo a una sociedad más justa e igualitaria.
Artículo 18 — Creación de un órgano de vigilancia
Se crea un órgano de vigilancia dependiente del Instituto de la Mujer, con asociaciones de mujeres. Sus competencias incluyen sensibilizar sobre sexismo, denunciar contenidos, promover imágenes positivas y publicar informes ante las Cortes.
Artículo 19 — Formación de profesionales
Los temarios de oposiciones públicas incluyen igualdad y violencia de género. Se impulsa la formación para profesionales públicos y programas permanentes para quienes atienden a víctimas, cubriendo todas las manifestaciones de violencia.
Artículo 20 — Atención integral
Las mujeres víctimas tienen derecho a atención integral para su recuperación, que incluye asesoramiento jurídico y psicológico. Los procedimientos deben respetar libre concurrencia, igualdad y transparencia.
Artículo 21 — Derecho a la información sobre la intervención
Las mujeres víctimas reciben información accesible sobre servicios, participan en elegir recursos y garantizan confidencialidad y privacidad.
Artículo 22 — Derecho a la asistencia jurídica procesal
Se presta asesoramiento, dirección letrada y defensa en juicio por abogados especializados durante todo el proceso, incluida la ejecución de sentencia.
Artículo 23 — Red de Recursos para víctimas de violencia de género
La Red incluye Centros de la Mujer, Recursos de Acogida (urgentes, casas de acogida, atención integral y valoración) y viviendas tuteladas temporales.
Artículo 24 — Atención específica a hijas e hijos menores y otros familiares
Se ofrece asistencia psicológica a hijos menores y coordinación con protección de menores. En homicidios, se asiste a familiares hasta segundo grado.
Artículo 25 — Derecho a la escolarización inmediata en caso de violencia de género
La Administración educativa asegura escolarización inmediata por cambio de residencia por violencia machista, con acceso preferente a infantil primer ciclo.
Artículo 26 — Derecho a la atención sanitaria
El sistema público de salud garantiza atención a mujeres víctimas de violencia de género. Incluye detección específica para ellas e hijas/os menores convivientes, y atención especial a mujeres con problemas de salud mental, adicciones u otras patologías.
Artículo 27 — Acceso a la vivienda
El Gobierno de Castilla-La Mancha favorece el acceso a vivienda digna. Incluye acceso preferente a viviendas públicas y ayudas económicas según capacidad económica. También prioridad para guardianas de huérfanas/os y mujeres con discapacidad (≥33%) y precariedad, con vivienda adaptada.
Artículo 28 — Medidas para el fomento de la inserción laboral
Se promueve la empleabilidad y conciliación mediante: servicios de orientación laboral personalizada; formación profesional con compromiso de contratación; fomento del autoempleo en cooperativas (especialmente rural); y programas de conciliación con atención al medio rural.
Artículo 29 — Ayudas económicas
Se otorgan pagos únicos a mujeres con escasos recursos y daños, familiares dependientes de víctimas mortales, e hijas/os huérfanos. También ayuda de bolsillo en acogida y salida. Hay preferencia en prestaciones sociales básicas, ayudas escolares y arrendamiento de vivienda para mujeres sin recursos.
Artículo 30 — Derechos de las trabajadoras y empleadas públicas
Las trabajadoras públicas víctimas de violencia de género tienen derecho a reducción de jornada, movilidad, cambio de centro, suspensión con reserva de puesto o extinción del contrato. Las ausencias por la situación se consideran justificadas si lo determinan servicios sociales, de salud o de género
Artículo 31 — Objeto de programas de investigación
La Administración de Castilla-La Mancha y las universidades de la región promoverán, fomentarán y divulgarán estudios, investigaciones y tesis doctorales sobre desigualdades entre mujeres y hombres y violencia de género, mediante reconocimientos, premios con dotación económica u otros medios
Artículo 32 — Evaluación de implementación y eficacia de las medidas
La Administración realizará investigaciones periódicas para valorar la eficacia de las medidas contra la violencia de género. El Instituto de la Mujer elaborará un informe anual para las Cortes, detallando actuaciones, recursos y denuncias, respetando la intimidad de víctimas y menores
Artículo 33 — Responsabilidad institucional
Los poderes públicos desarrollarán actuaciones para detectar riesgos de violencia contra mujeres e hijos menores, dando cuenta al Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha mediante coordinación, incluyendo información para el informe anual sobre actuaciones en esta materia
Artículo 34 — Prohibición para obtener ayudas públicas por prácticas laborales discriminatorias
La Administración no subvencionará a empresas sancionadas por prácticas laborales discriminatorias, salvo que acrediten cumplimiento de la sanción, elaboren un plan de igualdad o adopten medidas de igualdad con conformidad del órgano competente. Deben presentar declaración responsable al solicitar
Artículo 35 — Ejercicio de la acción popular
La Junta de Castilla-La Mancha ejerce acción popular en homicidios, asesinatos o casos especiales. Si hay hijos menores, se pide privar la patria potestad al acusado.
Disposición adicional primera — Consideración de orfandad absoluta
En Castilla-La Mancha, se considera orfandad absoluta a menores huérfanos por violencia de género para subvenciones y recursos, aunque el progenitor homicida esté vivo.
Disposición adicional segunda — Recursos para atender al acceso de las ayudas
La Ley de Presup Generales de la Junta fijará partidas suficientes para garantizar el acceso a las ayudas de esta ley.
Disposición derogatoria única — Derogación normativa
Se derogan disposiciones de igual o inferior rango que se opongan a esta ley, expresamente la Ley 5/2001, de 17 de mayo, de Prevención de Malos Tratos y de Protección a las Mujeres Maltratadas.
Disposición final primera — Modificación de la Ley 12/2010, de 18 de noviembre, de Igualdad entre Mujeres y Hombres de Castilla-La Mancha
Se garantiza acceso preferente a residencias públicas de mayores a mujeres víctimas de violencia de género mayores de 60 años.
Disposición final segunda — Modificación de la Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Empleo Público de Castilla-La Mancha
Las faltas de asistencia de funcionarias víctimas de violencia de género se consideran justificadas según determinen servicios sociales, de salud o especializados en género.
Disposición final tercera — Modificación de la Ley 5/2014, de 9 de octubre, de Protección Social y Jurídica de la Infancia y la Adolescencia de Castilla-La Mancha
Se amplía la no discriminación de menores y familias a identidad y expresión de género, orientación sexual, discapacidad psíquica o sensorial, entre otras.
Disposición final cuarta — Competencias
La ley se ampara en competencias exclusivas de la Junta en autogobierno, vivienda, cultura, investigación, asistencia social y protección de menores.
Disposición final quinta — Adaptaciones sobre el contenido del currículo regulador del sistema educativo
La consejería de educación adaptará el currículo a esta ley en los plazos del calendario de implantación de la reforma educativa estatal.
Disposición final sexta — Desarrollo reglamentario
El Consejo de Gobierno puede dictar las disposiciones y adoptar las medidas necesarias para el desarrollo y la aplicación de esta ley.
Disposición final séptima — Entrada en vigor
La ley entrará en vigor al mes de su publicación en el «Diario Oficial de Castilla-La Mancha».
Información general
Temas
Notas oficiales
Publicada en el DOCM núm. 201, de 15 de octubre de 2018.
Leyes en las que se basa
- el Estatuto aprobado por Ley Orgánica 9/1982, de 10 de agosto BOE-A-1982-20820
- la Ley 5/2001, de 17 de mayo BOE-A-2001-11889
- el art. 26.2 de la Ley 12/2010, de 18 de noviembre BOE-A-2011-2708
- el art. 106 de la Ley 4/2011, de 10 de marzo BOE-A-2011-7752
- el art. 2.b) de la Ley 5/2014, de 9 de octubre BOE-A-2015-1624
Leyes que la modifican
- el art. 34, por Ley 5/2020, de 24 de julio BOE-A-2020-12770
- el art. 34, por Ley 11/2019, de 20 de diciembre BOE-A-2020-1997
- el art. 34, por Ley 4/2021, de 25 de junio BOE-A-2021-18038
- la disposición final 5, por Ley 1/2022, de 14 de enero de 2022 BOE-A-2022-4919
- el art. 29, por Ley 1/2023, de 27 de enero BOE-A-2023-5959
- los arts. 1 y 29.1.c), por Ley 2/2024, de 14 de junio BOE-A-2024-14928
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