Resolución de 5 de diciembre de 1996, de la Secretaría de Estado de Justicia, por la que se dictan instrucciones sobre jornada y horarios en el ámbito de la Administración de Justicia

Qué ha cambiado

7 modificaciones desde su publicación, de la más reciente a la más antigua.

• 19 de marzo de 2025
  Reforma BOE-A-2025-5406
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• 10 de julio de 2014
  Reforma BOE-A-2014-7289
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• 1 de julio de 2013
  Reforma BOE-A-2013-7095
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• 19 de abril de 2012
  Reforma BOE-A-2012-5263
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• 28 de marzo de 2012
  Reforma BOE-A-2012-4259
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• 10 de agosto de 2005
  Reforma BOE-A-2005-13722
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• 18 de junio de 2003
  Reforma BOE-A-2003-12098
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• 17 de diciembre de 1996
  Versión original BOE-A-1996-28064

Artículo por artículo

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1. Primero. Ámbito de aplicación

   Esta Resolución se aplica al personal de la Administración de Justicia regulado en el artículo 454 de la Ley Orgánica 6/1985 del Poder Judicial.

2. Segundo. Normas generales sobre calendario laboral

   La Dirección General elabora el calendario laboral en diciembre para el año siguiente, previa negociación sindical. Debe incluir horas mensuales/anuales, fiestas nacionales, autonómicas y locales, horarios especiales, cinco días de jornada reducida, jornada de verano y audiencias públicas.

3. Tercero. Jornada de trabajo y horario generales

   Jornada semanal de 37,5h. Horario fijo: 5,5h diarias (8:30-14:30). Flexible: 7:30-9:00 y 14:30-17:00 (lunes a viernes) y 9:00-14:00 (sábados). Pausa de 30min. Jornada reducida opcional (9-14h) con 75% sueldo. Garantía servicio sábados con horas extra computadas.

4. Cuarto. Horario de atención al público y a los profesionales

   El horario de atención al público y profesionales en Secretaría y Oficinas Judiciales es de 9 a 14 horas, respetando la audiencia pública y siendo ostensible en Juzgados y Tribunales.

5. Quinto. Cumplimiento del horario

   El cómputo de horas es mensual. Los permisos valen 7,5 horas. Las horas extra entre las 17-22h valen 1,5; desde las 22h o festivos valen 2. El exceso se amortiza el mes siguiente a razón de 1,5 horas por cada hora excedida.

6. Sexto. Horarios especiales

   La Dirección General puede establecer horarios especiales por necesidad del servicio, previa negociación sindical e informe del CGPJ. La resolución establece el control de cumplimiento y compensación horaria, respetando la capacidad de propuesta de las Comunidades Autónomas competentes.

7. Séptimo. Servicio de Guardia

   La Resolución de 5 de diciembre de 1996 regula los servicios de guardia en la Administración de Justicia. Establece horarios y dotaciones según el número de juzgados (desde 1 hasta 33+), incluyendo turnos de presencia, disponibilidad y guardias especiales para menores, fiscalías y registros civiles.

8. Octavo. Jornada de verano

   Del 1 de julio al 15 de septiembre, la Dirección General establece jornada intensiva de 35 horas mensuales, de 7:30 a 15:30, con parte fija de 8:30 a 14:30.

9. Noveno. Control del cumplimiento del horario

   El Secretario judicial controla el horario. La Dirección General dicta instrucciones sobre medios mecanizados. Antes del día 5 se remiten justificaciones de ausencias. Mensualmente se envían listados de cumplimiento.

10. Décimo. Incumplimiento del horario de trabajo

    El incumplimiento injustificado genera deducción de haberes o expediente disciplinario. Antes del descuento, se ofrece recuperar el tiempo no trabajado al mes siguiente.

11. Undécimo. Vacaciones, permisos y licencias

    Tras un año de servicio, se tiene derecho a un mes de vacaciones (septiembre-septiembre), preferentemente en julio, agosto y septiembre. Además, hay nueve días de permiso por asuntos particulares, no acumulables a vacaciones. Si no se usan antes de diciembre, se disfrutan en enero.

12. Disposición derogatoria primera

    La Resolución de 5 de diciembre de 1996 deroga la Resolución de 8 de febrero de 1996, de la Secretaría de Estado de Justicia, y sus disposiciones de desarrollo.

13. Disposición derogatoria segunda

    Quedan sin efecto los horarios especiales distintos de los generales. Deben solicitarse de nuevo su aprobación si se estima necesario.

14. Disposición final primera

    Las instrucciones sobre control horario se aplican a Fiscales Jefes, directores de institutos forenses y delegados, respecto a su personal.

15. Disposición final segunda

    Los Acuerdos de la Comisión Paritaria sobre horario son efectivos respecto a esta Resolución.

16. Disposición final tercera

    La Resolución de 5 de diciembre de 1996, sobre jornada y horarios en la Administración de Justicia, entra en vigor el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del Estado.