Ley Foral 13/2012, de 21 de junio, de medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra
Esta ley establece medidas de ahorro y ajustes en las condiciones laborales, sueldos y horarios de los empleados públicos de Navarra.
Los resúmenes de esta página están escritos en lenguaje sencillo y generados con IA a partir del texto oficial. No son asesoramiento jurídico: lo que vale es el texto publicado en el BOE. Cómo los hacemos.
El texto completo y oficial de la ley, tal como lo publica el Boletín Oficial del Estado (BOE).
Qué ha cambiado
16 modificaciones desde su publicación, de la más reciente a la más antigua.
- 31 de diciembre de 2025
Navarra modifica un artículo sobre medidas de personal público sin cambios visibles
La Ley Foral 13/2012, sobre medidas de personal de las administraciones navarras, aparece modificada en un artículo, pero su redacción no muestra diferencias. Por tanto, no se aprecia qué cambia para los empleados públicos ni para los servicios afectados.
Reforma BOE-A-2026-5611Ver qué cambió → - 31 de diciembre de 2024Reforma BOE-A-2025-718Ver qué cambió →
- 30 de diciembre de 2022Reforma BOE-A-2023-1406Ver qué cambió →
- 31 de diciembre de 2021Reforma BOE-A-2022-2066Ver qué cambió →
- 31 de diciembre de 2020Reforma BOE-A-2021-1354Ver qué cambió →
- 31 de diciembre de 2019Reforma BOE-A-2020-450Ver qué cambió →
- 31 de diciembre de 2018Reforma BOE-A-2019-749Ver qué cambió →
- 30 de diciembre de 2017Reforma BOE-A-2018-805Ver qué cambió →
- 31 de diciembre de 2016Reforma BOE-A-2017-2354Ver qué cambió →
- 29 de diciembre de 2016Reforma BOE-A-2016-823Ver qué cambió →
- 15 de abril de 2015Reforma BOE-A-2015-4948Ver qué cambió →
- 31 de diciembre de 2014Reforma BOE-A-2015-1413Ver qué cambió →
- 31 de diciembre de 2013Reforma BOE-A-2014-511Ver qué cambió →
- 31 de diciembre de 2012Reforma BOE-A-2013-506Ver qué cambió →
- 31 de diciembre de 2012Reforma BOE-A-2013-505Ver qué cambió →
- 9 de octubre de 2012Reforma BOE-A-2012-13778Ver qué cambió →
- 28 de junio de 2012Versión original BOE-A-2012-9372
Artículo por artículo
Qué dice cada artículo, en lenguaje sencillo (15 artículos con resumen).Pulsa en un artículo para leer su texto oficial en el BOE.
Artículo 1 — Prolongación de la permanencia en el servicio activo del personal
En 2013 no se aplica la jubilación forzosa. Se exceptúa a quienes no tengan cotización completa o pensión íntegra, hasta los 70 años. Los docentes finalizan el curso. Quienes ya superaron la edad tienen 3 meses para jubilarse. El Gobierno puede autorizar prórrogas excepcionales hasta los 70 años.
Artículo 2 — Compensación por los elementos variables correspondiente a las vacaciones del personal
En 2012 no se abona la compensación por elementos variables de vacaciones (horario nocturno, festivos, guardias). Se suspende la aplicación del artículo 17.2 de la Ley Foral 11/1992 y del artículo 7 del Decreto Foral 225/2002.
Artículo 3 — Ayuda familiar
En 2012 no se abona la ayuda familiar por cónyuge o pareja estable sin ingresos. Se suspende la aplicación del apartado 1.a) del artículo 50 del Texto Refundido del Estatuto del Personal.
Artículo 4 — Jornada de trabajo
La jornada anual es de 1.592 horas. Con compensación horaria, las presenciales son: 1.457 (mañanas/tardes/noches), 1.535 (noches fijas), 1.554 (mañanas/tardes con festivos), 1.569 (partida con festivos) y 1.512 (flexible/veterinarios mataderos).
Artículo 5 — Dietas por razón del servicio
Se suprimen las dietas por viajes por razón del servicio. A partir de la entrada en vigor, solo se reintegrará el importe de los gastos debidamente justificados.
Artículo 6 — Tarifas de la modalidad de «Uso especial» del Servicio de Asistencia Sanitaria
En 2012, se reintegra el 75% (máx. 200€) en óptica y 60% (máx. 200€) en odontología. Farmacia, ortoprotésica y transporte siguen las condiciones del SNS.
Artículo 7 — Crédito horario sindical
En 2012, el crédito horario sindical se reduce un 10%. Se permiten transferencias sin límite. Se suspende parcialmente el Acuerdo de 1994. El personal dispensado cobra retribuciones básicas y variables de jornada.
Artículo 8 — Medidas relativas a los miembros del Gobierno de Navarra y resto de altos cargos de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos
Se aplica cotización general a la Seguridad Social. Se cancelan seguros de vida/accidentes. Se excluye a altos cargos del servicio sanitario especial. En 2012, el complemento personal se reduce al 10% del sueldo inicial.
Disposición adicional primera — Aplicación de esta Ley Foral al personal estatutario y laboral de las Administraciones Públicas de Navarra
Las medidas de esta Ley se aplican al personal estatutario y laboral de la Administración de Navarra en las mismas condiciones que a funcionarios. Las restantes Administraciones determinarán su aplicación.
Disposición adicional segunda — Aplicación de esta Ley Foral al personal laboral y a los altos cargos de las empresas públicas dependientes del Gobierno de Navarra
Se aplican al personal laboral y altos cargos de empresas públicas dependientes del Gobierno de Navarra las normas sobre permanencia en activo (art. 1) y dietas por razón de servicio (art. 5).
Disposición adicional tercera
Las modificaciones de jornada por esta ley no generan incremento retributivo.
Disposición derogatoria única — Normas que se derogan
Se derogan la disposición adicional tercera de la Ley Foral 21/2010, los artículos 1 y 2 de la Orden Foral 5/1999 y otras disposiciones contrarias.
Disposición final primera — Modificaciones del Texto Refundido del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, aprobado por Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto
Se modifica el Estatuto del Personal: excedencia especial hasta 3 años por hijos o familiares; reincorporación en 1 mes; concursos de Administrativo y Auxiliar conjuntos.
Disposición final segunda — Modificaciones de la Ley Foral 11/1992, de 20 de octubre, reguladora del régimen específico del personal adscrito al Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea
Se añade el artículo 36 a la Ley Foral 11/1992: igualdad en concursos y cambio de régimen laboral a funcionario al acceder a plaza completa. Aplicable a otros organismos del Departamento de Salud.
Disposición final tercera — Entrada en vigor
La ley entra en vigor el 1 de julio de 2012. Las medidas de 2012 surten efectos hasta final de año.
Información general
Temas
Notas oficiales
Entrada en vigor, con la salvedad indicada, el 1 de julio de 2012.
Publicada en el BON núm. 125, de 28 de junio de 2012.
Leyes en las que se basa
- la Ley Orgánica 13/1982, de 10 de agosto BOE-A-1982-20824
- el art. 36 y la disposición adicional 8 a la Ley Foral 11/1992, de 30 de octubre BOE-A-1993-2875
- Disposición adicional 3 de la Ley Foral 21/2010, de 13 de diciembre BOE-A-2011-401
- los arts. 27, 83.3.b) y AÑADE la disposición adicional 20 al Estatuto del Personal, texto refundido aprobado por Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto BON-n-1993-90004
Leyes que la modifican
- la disposición final 2, por Ley Foral 15/2012, de 4 de octubre BOE-A-2012-13778
- los arts. 1, 5, 6 y 8 y SE MODIFICA los arts. 1.1 y 1.2, por Ley Foral 25/2012, de 26 de diciembre BOE-A-2013-505
- lo indicado y SE MODIFICA el art. 4 y la disposicion adicional 2, por Ley Foral 26/2012, de 26 de diciembre BOE-A-2013-506
- para 2014, lo indicado de los arts. 1, 5, 6 y 8, por Decreto-ley Foral 1/2013, de 30 de diciembre BOE-A-2014-511
- para el año 2015, lo indicado de los arts. 1, 5, 6 y 8 , por Decreto-ley Foral 2/2014, de 29 de diciembre BOE-A-2015-1413
- para el ejercicio de 2015, lo indicado en los arts. 1, 5, 6 y 8, por Ley Foral 12/2015, de 10 de abril BOE-A-2015-4948
- para el año 2016, lo indicado de los arts. 1, 5 y 8, por Decreto-ley Foral 1/2015, de 23 de diciembre BOE-A-2016-823
- las medidas urgentes previstas en los arts. 1, 5 y 8, por Ley Foral 24/2016, de 28 de diciembre BOE-A-2017-2354
- para el año 2018 los arts. 1, 5 y 8, por Ley Foral 20/2017, de 28 de diciembre BOE-A-2018-805
- el art. 4.2.e) y SE PRORROGA para el año 2019 lo indicado del art. 1, por Ley Foral 27/2018, de 24 de diciembre BOE-A-2019-749
- con carácter general para el año 2020, la medidas del art. 1, por Ley Foral 29/2019, de 23 de diciembre BOE-A-2020-450
- con carácter general para el año 2021, las medidas del art. 1, por Ley Foral 20/2020, de 29 de diciembre BOE-A-2021-1354
- con carácter general para el año 2022, las medidas del art. 1, por Ley Foral 18/2021, de 29 de diciembre BOE-A-2022-2066
- con carácter general para el año 2023, las medidas del art. 1, por Ley Foral 35/2022, de 28 de diciembre BOE-A-2023-1406
- con carácter general para 2025, las medidas del art. 1 por Ley Foral 19/2024, de 26 de diciembre BOE-A-2025-718
- para 2026, lo indicado del art. 1, por Ley Foral 16/2025, de 22 de diciembre BOE-A-2026-5611
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