Ley 32/2006, de 18 de octubre, reguladora de la subcontratación en el Sector de la Construcción

Qué ha cambiado

2 modificaciones desde su publicación, de la más reciente a la más antigua.

• 30 de diciembre de 2021
  Reforma BOE-A-2021-21788
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• 23 de diciembre de 2009
  Reforma BOE-A-2009-20725
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• 19 de octubre de 2006
  Versión original BOE-A-2006-18205

Artículo por artículo

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1. Artículo 1 — Objeto de la Ley

   La Ley regula la subcontratación en construcción para mejorar condiciones laborales y seguridad. Se aplica sin perjuicio del artículo 42 del Estatuto de los Trabajadores y la legislación social.

2. Artículo 2 — Ámbito de aplicación

   Se aplica a subcontrataciones en construcción: excavación, movimiento de tierras, montaje, instalaciones, rehabilitación, derribo, mantenimiento, pintura, limpieza y saneamiento.

3. Artículo 3 — Definiciones

   Define términos clave: obra, promotor, dirección facultativa, coordinador seguridad, contratista, subcontratista (niveles), trabajador autónomo, subcontratación y nivel de subcontratación en el sector construcción.

4. Artículo 4 — Requisitos exigibles a los contratistas y subcontratistas

   Requisitos para intervenir: organización propia, asumir riesgos y dirección directa. Deben acreditar formación en prevención y estar inscritas en el Registro de Empresas Acreditadas. Se exigen mínimos de trabajadores indefinidos: 10%, 20% y 30% progresivamente.

5. Artículo 5 — Régimen de la subcontratación

   La subcontratación no se limita salvo excepciones. El promotor contrata libremente. Contratista puede subcontratar. Primer y segundo subcontratista pueden subcontratar. Tercer subcontratista y autónomos no. Excepcionalmente, dirección facultativa autoriza un nivel extra por fuerza mayor o especializ

6. Artículo 6 — Registro de Empresas Acreditadas

   Se crea el Registro de Empresas Acreditadas, dependiente de la autoridad laboral autonómica. La inscripción tiene validez nacional, es pública (salvo intimidad) y su regulación será reglamentaria.

7. Artículo 7 — Deber de vigilancia y responsabilidades derivadas de su incumplimiento

   Contratistas y subcontratistas deben vigilar el cumplimiento de la Ley. El incumplimiento de acreditación y registro genera responsabilidad solidaria entre contratista y subcontratista por obligaciones laborales y de Seguridad Social.

8. Artículo 8 — Documentación de la subcontratación

   Cada contratista debe llevar un Libro de Subcontratación en la obra con datos cronológicos de todas las subcontrataciones, niveles, identificación y fechas. Acceden promotor, dirección, coordinador, empresas, técnicos y autoridad laboral. Se regula reglamentariamente su habilitación.

9. Artículo 9 — Representantes de los trabajadores

   Los representantes de los trabajadores deben ser informados sobre contrataciones y subcontrataciones. Por convenio colectivo pueden establecerse sistemas de representación sindical o bipartito para promover la prevención de riesgos laborales.

10. Artículo 10 — Acreditación de la formación preventiva de los trabajadores

    Las empresas deben garantizar formación en prevención de riesgos. La acreditación será única (cartilla o carné), válida en todo el sector, y su expedición podrá atribuirse a organismos paritarios.

11. Artículo 11 — Infracciones y sanciones

    Las infracciones a esta Ley se sancionan conforme a la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social, Texto Refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2000.

12. Disposición adicional primera — Modificaciones del Texto Refundido de la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto

    Se modifican las infracciones en el Orden Social por incumplir la ley de subcontratación en construcción: no usar Libro de Subcontratación, no acreditar formación en prevención de riesgos, superar niveles de subcontratación sin aprobación, falsear datos o permitir ampliación de cadena sin causa.

13. Disposición adicional segunda — Régimen de subcontratación en las obras públicas

    La Ley se aplica plenamente a las obras públicas incluidas en el ámbito de la Ley de Contratos de las Administraciones Públicas, con las especialidades derivadas de dicha normativa.

14. Disposición adicional tercera — Extinción del contrato indefinido por motivos inherentes a la persona trabajadora en el sector de la construcción

    Contratos indefinidos de obra en construcción pueden extinguirse por motivos personales. La empresa debe ofrecer recolocación con formación previa. Si se rechaza o no hay obra adecuada, se extingue con indemnización del 7% de salarios devengados.

15. Disposición transitoria primera — Aplicación a las obras de construcción en ejecución a la entrada en vigor de la Ley

    Los requisitos de contratistas y subcontratistas y el régimen de subcontratación no se aplican a las obras de construcción cuya ejecución se haya iniciado con anterioridad a la entrada en vigor de la Ley.

16. Disposición transitoria segunda — Aplicación transitoria de la documentación del régimen de subcontratación

    Hasta habilitar el Libro de Subcontratación, el régimen se documenta mediante fichas del Anexo de la Ley. Su uso y acceso siguen las condiciones previstas para dicho Libro.

17. Disposición final primera — Carácter básico

    La Ley 32/2006 se dicta al amparo de los artículos 149.1.7.ª y 149.1.18.ª de la Constitución Española, estableciendo su carácter básico.

18. Disposición final segunda — Habilitación reglamentaria

    Se autoriza al Gobierno a dictar las disposiciones necesarias para la aplicación y desarrollo de la Ley 32/2006, de 18 de octubre, reguladora de la subcontratación en el Sector de la Construcción.

19. Disposición final tercera — Entrada en vigor

    La Ley 32/2006, de 18 de octubre, sobre subcontratación en el Sector de la Construcción, entra en vigor a los seis meses de su publicación en el Boletín Oficial del Estado.