Saltar al contenido
← Volver
En vigorReal Decreto

Real Decreto 1777/1994, de 5 de agosto, de adecuación de las normas reguladoras de los procedimientos de gestión de personal a la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común

También conocida como: RD 1777/1994, RD 1777/94
Ver en BOE
20 de agosto de 1994·7 de julio de 2011·Ministerio de la Presidencia·BOE-A-1994-19272
Resumen en lenguaje sencillo

Esta norma regula cómo deben gestionar los trámites y expedientes los empleados públicos para cumplir con las leyes de administración general.

Los resúmenes de esta página están escritos en lenguaje sencillo y generados con IA a partir del texto oficial. No son asesoramiento jurídico: lo que vale es el texto publicado en el BOE. Cómo los hacemos.

El texto completo y oficial de la ley, tal como lo publica el Boletín Oficial del Estado (BOE).

9
Artículos
2
Versiones
3
Categorías

Qué ha cambiado

1 modificación desde su publicación, de la más reciente a la más antigua.

Artículo por artículo

Qué dice cada artículo, en lenguaje sencillo (9 artículos con resumen).Pulsa en un artículo para leer su texto oficial en el BOE.

  1. Artículo 1 — Objeto

    El Real Decreto adecua las normas de procedimientos administrativos de gestión del personal a la Ley 30/1992, dentro del ámbito de la Ley 30/1984.

  2. Artículo 2 — Supuestos de eficacia desestimatoria

    Silencio desestimatorio en: 2 meses (cursos, grados, clasificaciones), 3 meses (comisiones, situaciones, permutas, adscripciones, otros procedimientos con efectos económicos). Ingresos: plazo específico o 3 meses.

  3. Artículo 3 — Supuestos de eficacia estimatoria

    Silencio estimatorio en: 1 día (permisos nacimiento/exámenes/cuidado), 3 días (exámenes/deberes/maternidad), 10 días (traslado/asuntos particulares/reingreso/suspensión), 1 mes (vacaciones/excedencia cuidado), 2-3 meses (sindicales/licencias/excedencias/jubilación).

  4. Artículo 4 — Eficacia de las resoluciones presuntas

    Las resoluciones presuntas requieren certificación en 20 días o su no emisión. Durante el plazo, se puede resolver expresamente sin vinculación con la resolución presunta.

  5. Disposición adicional primera — Procedimientos en materia de incompatibilidades

    Las solicitudes de compatibilidad se entienden estimadas si no hay resolución expresa en 4 meses (segundo puesto) o 3 meses (actividades privadas).

  6. Disposición adicional segunda — Acuerdos de la Comisión Interministerial de Retribuciones y de su Comisión Ejecutiva

    Los acuerdos de la Comisión Interministerial de Retribuciones agotan la vía administrativa. Los de su Comisión Ejecutiva son recurribles ante la Comisión Interministerial.

  7. Disposición transitoria única — Régimen transitorio de los procedimientos

    Los procedimientos iniciados antes se rigen por la normativa anterior. Las resoluciones posteriores aplican el sistema de recursos de la Ley 30/1992.

  8. Disposición derogatoria única — Derogación normativa

    Quedan derogadas cuantas disposiciones, cualquiera que sea su rango, se opongan o contradigan lo dispuesto en el presente Real Decreto.

  9. Disposición final única — Entrada en vigor

    El Real Decreto 1777/1994, de 5 de agosto, entra en vigor el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del Estado.

Información general

Tipo de ley
Real Decreto
Vigencia
En vigor
Publicación
20 de agosto de 1994
Departamento
Ministerio de la Presidencia

Leyes en las que se basa

  • Ley de funcionarios Civiles del Estado, texto articulado aprobado por Decreto 315/1964, de 7 de febrero BOE-A-1964-2140
  • la Ley 30/1984, de 2 de agosto BOE-A-1984-17387
  • Reglamento aprobado por Real Decreto 2223/1984, de 19 de diciembre BOE-A-1984-27806
  • Ley 53/1984, de 26 de diciembre BOE-A-1985-151
  • el Real Decreto 598/1985, de 30 de abril BOE-A-1985-7820
  • Reglamento aprobado por Real Decreto 730/1986, de 11 de abril BOE-A-1986-9412
  • Reglamento aprobado por Real Decreto 28/1990, de 15 de enero BOE-A-1990-933
  • la disposición adicional tercera de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre BOE-A-1992-26318
  • Real Decreto-ley 14/1993, de 4 de agosto BOE-A-1993-21772
derechos empleados públicosexpedientes administrativosgestión personal públicooposiciones y concursosreclamaciones administracióntrámites funcionarios