Orden TIN/41/2011, de 18 de enero, por la que se desarrollan las normas de cotización a la Seguridad Social, Desempleo, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional, contenidas en la Ley 39/2010, de 22 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2011
También conocida como: O 41/2011, O 41/11Esta norma establece cuánto deben pagar empresas y trabajadores a la Seguridad Social y otros fondos durante el año 2011.
Los resúmenes de esta página están escritos en lenguaje sencillo y generados con IA a partir del texto oficial. No son asesoramiento jurídico: lo que vale es el texto publicado en el BOE. Cómo los hacemos.
El texto completo y oficial de la ley, tal como lo publica el Boletín Oficial del Estado (BOE).
Qué ha cambiado
2 modificaciones desde su publicación, de la más reciente a la más antigua.
- 19 de octubre de 2011Reforma BOE-A-2011-16412Ver qué cambió →
- 28 de julio de 2011Reforma BOE-A-2011-12964Ver qué cambió →
- 20 de enero de 2011Versión original BOE-A-2011-1009
Información general
Temas
Notas oficiales
Efectos desde el 1 de enero de 2011.
Esta disposición ha dejado de estar vigente
Leyes en las que se basa
- Ley General de la Seguridad Social, texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio BOE-A-1994-14960
- Reglamento aprobado por Real Decreto 2064/1995, de 22 de diciembre BOE-A-1996-1579
- art. 132 de la Ley 39/2010, de 22 de diciembre BOE-A-2010-19703
Leyes que la modifican
- el art. 24.1, por Orden TIN/2100/2011, de 26 de julio BOE-A-2011-12964
- por Orden TIN/2803/2011, de 14 de octubre BOE-A-2011-16412
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