Ley Foral 16/2002, de 31 de mayo, por la que se regulan aspectos de acceso al empleo de las personas con discapacidad en la Comunidad Foral de Navarra
Esta ley facilita el acceso al empleo público y privado en Navarra para personas con discapacidad, asegurando plazas reservadas en oposiciones.
Los resúmenes de esta página están escritos en lenguaje sencillo y generados con IA a partir del texto oficial. No son asesoramiento jurídico: lo que vale es el texto publicado en el BOE. Cómo los hacemos.
El texto completo y oficial de la ley, tal como lo publica el Boletín Oficial del Estado (BOE).
Qué ha cambiado
Esta ley no tiene modificaciones registradas desde su publicación.
Artículo por artículo
Qué dice cada artículo, en lenguaje sencillo (7 artículos con resumen).Pulsa en un artículo para leer su texto oficial en el BOE.
Artículo primero — Modificación del Estatuto del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas de Navarra
Se reserva el 5% de vacantes para personas con discapacidad ≥33%. Si no se alcanza el 3% anual, se acumula al siguiente (máx. 10%). Hay preferencia en elección de vacantes y contratación temporal.
Artículo segundo — Modificación de la Ley Foral, de Contratos de las Administraciones Públicas de Navarra
Se exige 4% de discapacidad grave en pliegos de gestión pública. Preferencia adjudicación si hay 3% discapacidad. Obligación 4% discapacidad grave para empresas con más de 25 trabajadores.
Disposición adicional primera
Las empresas públicas navarras deben reservar el 5% de su plantilla para personas con discapacidad en las plazas convocadas.
Disposición adicional segunda
Las Administraciones Públicas de Navarra deben establecer medidas para prevenir discriminación directa o indirecta hacia el personal con discapacidad en el trabajo.
Disposición final primera
Se autoriza al Gobierno de Navarra a dictar las normas reglamentarias necesarias para el desarrollo de la Ley Foral 16/2002, de 31 de mayo, sobre acceso al empleo de personas con discapacidad.
Disposición final segunda
Quedan derogadas cuantas disposiciones de igual o inferior rango se opongan a lo dispuesto en la Ley Foral 16/2002, de 31 de mayo, sobre acceso al empleo de personas con discapacidad en Navarra.
Disposición final tercera
La Ley Foral entra en vigor al día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial de Navarra.
Información general
Temas
Notas oficiales
Publicada en el BON núm. 69, de 7 de junio de 2002.
Leyes en las que se basa
- el art. 22 de la Ley Orgánica 13/1982, de 10 de agosto BOE-A-1982-20824
- art. 62.8 y las disposiciones adicionales 9 y 14 de la Ley Foral 10/1998, de 16 de junio BOE-A-1998-21619
- Disposición adicional 7 del Estatuto del Personal, texto refundido aprobado por Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto BON-n-1993-90004
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