Orden PCM/577/2021, de 9 de junio, por la que se aprueba el plan de estudios de la enseñanza de formación y las normas de evaluación, progreso y permanencia en el centro docente de formación para la incorporación a la Escala de Suboficiales de la Guardia Civil
También conocida como: O 577/2021, O 577/21Esta norma regula cómo se estudia, se evalúa y se progresa en la formación para convertirse en suboficial de la Guardia Civil.
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Artículo por artículo
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Artículo 1 — Objeto
Esta orden regula el plan de estudios y las normas de evaluación, progreso y permanencia para la incorporación a la Escala de Suboficiales de la Guardia Civil.
Artículo 2 — Ámbito de aplicación
El plan de estudios de formación para la incorporación a la Escala de Suboficiales de la Guardia Civil es de aplicación al alumnado que curse dicha enseñanza.
Artículo 3 — Centro docente de formación
La formación se imparte en la Academia de Suboficiales de la Guardia Civil. Materias específicas pueden impartirse en universidades o instituciones civiles o militares, nacionales o extranjeras, con instrumento de colaboración.
Artículo 4 — La Junta Docente
Se constituye una Junta Docente para asuntos de enseñanza, según determine el director. Sus propuestas se elevan al Director de la Academia de Suboficiales para su resolución.
Artículo 5 — Convalidación de módulos, materias y asignaturas
Se pueden convalidar módulos, materias y asignaturas previos si tienen similar duración, contenido y horas. La convalidación no exime de asistir a las actividades formativas de las asignaturas reconocidas.
Artículo 6 — Perfil profesional a alcanzar en el primer empleo
El suboficial ejerce acciones ejecutivas, directivas, mando y supervisión. Realiza funciones operativas, técnicas, logísticas, administrativas y docentes. Colabora con oficiales, lidera subordinados y se adapta a nuevos retos.
Artículo 7 — Objetivo general del plan de estudios
El plan de estudios proporciona a los suboficiales las competencias necesarias para el desempeño de sus cometidos, siguiendo las directrices, métodos y procedimientos establecidos en el Cuerpo.
Artículo 8 — Fines del plan de estudios
El plan busca conocimientos teórico-prácticos, integrar formación humana según códigos de conducta y leyes orgánicas, y conformar la enseñanza considerando la formación militar y de Fuerza y Cuerpo de Seguridad.
Artículo 9 — Duración, estructura y carga lectiva
Duración: 2 cursos, 2187 horas. Curso 1: 960h (375h a distancia, 585h presencial con 147h instrucción). Curso 2: 1227h (657h presencial con 207h instrucción, 570h prácticas en unidades).
Artículo 10 — Distribución de la carga lectiva
Cada curso dura 44 semanas. Primer curso: 25 semanas en destino y 19 en centro. Segundo curso: 25 en centro y 19 en unidades. Máximo 35 horas semanales lectivas.
Artículo 11 — Programa de estudios
Anualmente, el Jefe de la Jefatura de Enseñanza aprueba el programa de estudios que desarrolla el plan de formación, incluyendo el calendario de actividades.
Artículo 12 — Relación de materias y asignaturas susceptibles de ser impartidas a distancia
Alumnado embarazado o con circunstancias especiales puede solicitar asignaturas del anexo III a distancia. La Junta Docente valora y eleva parecer al Director. El Jefe de Enseñanza puede disponer modalidad a distancia por circunstancias extraordinarias de seguridad o salud.
Artículo 13 — Actividades extraescolares
La Academia de Suboficiales puede establecer actividades extraescolares para ampliar la oferta académica y cultural, conforme al régimen del alumnado.
Artículo 14 — Diseño por competencias
Para superar el plan, el alumnado debe adquirir competencia general en mando y gestión, más 18 competencias específicas: ética, adaptación, normativa, jurídico, investigación, seguridad, dirección, fronteras, fiscal, telecomunicaciones, formación física, intervención, inglés, prevención, protección ciudadana, comunicación, vulnerables y derechos humanos.
Artículo 15 — Resultados de aprendizaje, criterios de evaluación, asignaturas y contenidos
La formación incluye 7 módulos (seguridad, jurídico, organización, investigación, inglés B1, instrucción, servicio operativo). 1º curso: 960h. 2º curso: 1227h con 570h prácticas.
Artículo 16 — Actividades de instrucción y adiestramiento
Instrucción y Servicio Operativo integran prácticas. Instrucción en 1º y 1er periodo 2º curso. Servicio Operativo en 2º periodo 2º curso en unidad asignada.
Artículo 17 — Idiomas
Para superar Inglés se requiere nivel B1 del Marco Común Europeo. Se puede aprender inglés impartiendo asignaturas en este idioma.
Artículo 18 — Informe Personal del Alumno
Se elabora un Informe Personal del Alumno (IPA) evaluando cualidades profesionales. Una segunda evaluación negativa inicia expediente de baja por carencia de cualidades.
Artículo 19 — Evaluación
La evaluación es continua y objetiva, verificando conocimientos, aptitud y rendimiento. El método y condiciones figuran en el programa aprobado por el Jefe de Enseñanza.
Artículo 20 — Convocatorias
Máximo 4 convocatorias (excepto Instrucción y Servicio Operativo). Se agota mediante evaluación continua, exámenes y repetición de periodos. No presentarse consume convocatoria. No superar tras 4 provoca la baja.
Artículo 21 — Dispensa de convocatoria
El Director de la Academia puede dispensar convocatorias por enfermedad/lesión acreditada, circunstancias excepcionales o juicio de la Junta Docente, aplazando la prueba.
Artículo 22 — Calificación académica, ponderada, final y ordenación del alumnado
La nota final pondera según convocatoria: 1ª (coef. 1), 2ª (0,90), 3ª (0,80), 4ª (0,70). Las asignaturas reconocidas valen 5 o 'apto'. La calificación final base para ordenación la fija la Dirección General de la Guardia Civil.
Artículo 23 — Revisión de calificaciones
El alumnado puede solicitar revisión de examen al profesor en 5 días hábiles tras la nota. Si persiste el desacuerdo, cabe recurso ante el Jefe de departamento de la Academia de Suboficiales en los plazos establecidos.
Artículo 24 — Opciones de mejora
Se permite mejorar calificaciones en materias superadas (excepto Instrucción y Adiestramiento y Servicio Operativo). La prueba final es la mejor nota obtenida. No aplica a asignaturas reconocidas o sin evaluación continua.
Artículo 25 — Progreso en el plan de estudios o permanencia en el curso o periodo
Para progresar se deben superar todas las asignaturas. Si no, se repite el curso/periodo manteniendo la nota más alta. La baja por faltas supera el 30% en Instrucción o Servicio Operativo. El incumplimiento del 2º periodo del 2º curso remite al art. 30.
Artículo 26 — Permanencia y baja en el centro docente de formación
El alumnado permanece en el centro si progresa o repite curso. Causa baja en la Academia de Suboficiales por las causas y circunstancias señaladas en el régimen del alumnado de los centros docentes de formación de la Guardia Civil.
Artículo 27 — Plazos para superar el plan de estudios
El alumnado debe superar la formación en 3 cursos académicos. Si hay accidente, lesión grave o enfermedad acreditada, el plazo se amplía 1 curso. No superar el plan en los plazos fijados causa baja.
Artículo 28 — Evaluación de las asignaturas del módulo Instrucción y Adiestramiento
Máximo 2 convocatorias para Instrucción y Adiestramiento (excl. Formación Física). Más del 30% de faltas implica no superar por evaluación continua. La no superación tras 2 convocatorias provoca la baja.
Artículo 29 — Evaluación de las asignaturas de Formación Física
Formación Física: máx. 4 convocatorias. Se necesitan al menos 2 evaluaciones. La no superación tras 2ª convocatoria implica repetir el periodo. La calificación final se basa en marcas físicas transformadas a 0-10 puntos.
Artículo 30 — Evaluación del módulo de Servicio Operativo
El módulo de Servicio Operativo se valora como apto o no apto mediante observación diaria. Si es no apto, se repite en otra unidad con tutor distinto, salvo superar el plazo máximo. Dos no aptos suponen baja.
Disposición adicional primera — Protección de la maternidad
Respecto a la protección de la maternidad, se atenderá a lo dispuesto en el Reglamento de ordenación de la enseñanza en la Guardia Civil.
Disposición adicional segunda — Empleo de Sargento Alumno
Se concede el empleo de Sargento Alumno, con carácter eventual y efectos académicos, de prácticas y retributivos, al alumnado de la Academia de Suboficiales de la Guardia Civil en periodos presenciales y prácticas.
Disposición transitoria primera — Aplicación del plan de estudios de formación
El plan de estudios de formación aprobado por esta orden será de aplicación al alumnado ingresado desde el inicio del curso académico 2021/2022.
Disposición transitoria segunda — Repetición de curso
El alumnado que deba repetir curso bajo el plan anterior (Orden PRE/1480/2006) se integrará en la promoción siguiente bajo esta orden, si cumple los requisitos de acceso; en caso contrario, causará baja en el centro docente.
Disposición transitoria tercera — Extinción de los planes de estudios
El plan de estudios de la Orden PRE/1480/2006 queda extinguido al finalizar el curso académico en desarrollo tras la entrada en vigor de esta orden.
Disposición derogatoria única — Derogación normativa
Se deroga la Orden PRE/1480/2006, de 5 de mayo, sobre el plan de estudios para la Escala de Suboficiales de la Guardia Civil, así como las disposiciones de igual o inferior rango que se opongan a esta orden.
Disposición final primera — Facultad de desarrollo
Se autoriza a la persona titular de la Dirección General de la Guardia Civil a dictar las instrucciones necesarias para el desarrollo y ejecución de esta orden, en el ámbito de sus competencias.
Disposición final segunda — Entrada en vigor
La Orden PCM/577/2021, de 9 de junio, entra en vigor el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del Estado.
Información general
Leyes en las que se basa
- la Orden PRE/1480/2006, de 5 de mayo BOE-A-2006-8582
- la Ley 29/2014, de 28 de noviembre BOE-A-2014-12408
- el Reglamento aprobado por Real Decreto 935/2020, de 27 de octubre BOE-A-2020-13025
Leyes que la modifican
- los arts. 20, 25, 28, 29 y 30, por Orden PJC/598/2025, de 9 de junio BOE-A-2025-11787
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