Ley 1/2020, de 15 de julio, por la que se deroga el despido objetivo por faltas de asistencia al trabajo establecido en el artículo 52.d) del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre
También conocida como: L 1/2020, L 1/20Esta ley prohíbe que una empresa pueda despedirte legalmente por faltar al trabajo debido a enfermedades o bajas médicas justificadas.
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El texto completo y oficial de la ley, tal como lo publica el Boletín Oficial del Estado (BOE).
Qué ha cambiado
Esta ley no tiene modificaciones registradas desde su publicación.
Artículo por artículo
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Artículo único — Modificación del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre
Se deroga el apartado d) del artículo 52 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, eliminando el despido objetivo por faltas de asistencia al trabajo.
Disposición derogatoria única
Queda derogado el Real Decreto-ley 4/2020, de 18 de febrero, que derogaba el despido objetivo por faltas de asistencia al trabajo.
Disposición final primera — Título competencial
La ley se basa en la competencia exclusiva del Estado en legislación laboral, sin perjuicio de su ejecución por las comunidades autónomas.
Disposición final segunda — Entrada en vigor
La Ley 1/2020, de 15 de julio, que deroga el despido objetivo por faltas de asistencia al trabajo, entra en vigor el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del Estado.
Información general
Temas
Leyes en las que se basa
- el art. 52. d) de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre BOE-A-2015-11430
- el Real Decreto-ley 4/2020, de 18 de febrero BOE-A-2020-2381
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