Resolución de 27 de diciembre de 2018, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se establece la anotación obligatoria en el Registro Central de Personal de algunos permisos y licencias por conciliación de la vida personal y laboral
Esta norma obliga a registrar los permisos de conciliación de los funcionarios públicos para mejorar el control y gestión de sus licencias.
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El texto completo y oficial de la ley, tal como lo publica el Boletín Oficial del Estado (BOE).
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Resolución de 27 de diciembre de 2018, de la secretaría de estado de función pública, por la que se establece la anotación obligatoria en el registro central de personal de algunos permisos y licencias por conciliación de la vida personal y laboral — Primero
Se anotan en el Registro Central de Personal: permiso por parto, paternidad, riesgo embarazo/lactancia, lactancia hijo <12 meses, adopción/acogimiento, gestación y permiso laboral convencional.
Resolución de 27 de diciembre de 2018, de la secretaría de estado de función pública, por la que se establece la anotación obligatoria en el registro central de personal de algunos permisos y licencias por conciliación de la vida personal y laboral — Segundo
La Resolución se publica en el Boletín Oficial del Estado y tiene efectos a partir del 1 de enero de 2019.
Información general
Notas oficiales
Efectos desde el 1 de enero de 2019.
Leyes en las que se basa
- el art. 13.2 del Reglamento aprobado por Real Decreto 2073/1999, de 30 de diciembre BOE-A-2000-1007
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