Ley 5/2017, de 5 de julio, de participación institucional de las organizaciones sindicales y empresariales más representativas en el ámbito de la Región de Murcia

Qué ha cambiado

3 modificaciones desde su publicación, de la más reciente a la más antigua.

• 14 de abril de 2026

  Murcia mantiene suspendida una parte de la ley de participación institucional

  La reforma actualiza la referencia sobre el recurso de inconstitucionalidad contra la ley murciana y añade que el Tribunal Constitucional mantiene suspendida la norma mediante un auto de 11 de marzo de 2026. También modifica otro artículo, aunque su texto no presenta cambios visibles.

  Reforma BOE-A-2026-8282
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• 25 de noviembre de 2025

  El control de las compensaciones sindicales y empresariales sigue vigente en Murcia

  Las organizaciones sindicales y empresariales beneficiarias deben justificar las compensaciones, colaborar con los controles y aportar la información requerida. El Tribunal Constitucional ha suspendido la supresión de estas obligaciones, con efectos desde el 29 de octubre para las partes y desde el 25 de noviembre para terceros.

  Reforma BOE-A-2025-23828
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• 29 de julio de 2025
  Reforma BOE-A-2025-16146
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• 8 de julio de 2017
  Versión original BOE-A-2017-9489

Artículo por artículo

Qué dice cada artículo, en lenguaje sencillo (16 artículos con resumen).Pulsa en un artículo para leer su texto oficial en el BOE.

1. Artículo 1 — Objeto y ámbito de aplicación

   La ley regula la participación de organizaciones sindicales y empresariales en órganos consultivos de la Administración regional, excluyendo la función pública y el sector privado.

2. Artículo 2 — Criterios de representatividad

   La representatividad se basa en la Ley Orgánica 11/1985 y el Real Decreto Legislativo 2/2015. La dirección general emite un certificado anual al 31 de diciembre con el número de representantes.

3. Artículo 3 — Criterios de participación

   La participación se rige por mayor representatividad y paridad. Las organizaciones nombran y cesan a sus representantes. Estos expresan las opiniones y propuestas de sus organizaciones.

4. Artículo 4 — Contenido de la participación institucional

   La participación se realiza en órganos consultivos, mesas o foros. También se incluye en la elaboración de pactos y planes estratégicos de la Región de Murcia, mediante comisiones negociadoras.

5. Artículo 5 — Competencias y facultades

   Se actúa con buena fe. Los órganos deben conocer anteproyectos, recibir información, proponer directrices e iniciativas al Consejo de Gobierno. Los representantes asisten, custodian documentos y guardan confidencialidad.

6. Artículo 6 — Acciones y medidas de fomento

   El Consejo de Gobierno puede establecer ayudas bajo la Ley 38/2003. La participación en órganos consultivos se presume gratuita, sin indemnización ni compensación de gastos.

7. Artículo 7 — Justificación y control de las compensaciones económicas y obligaciones de colaboración

   El artículo 7, sobre justificación y control de compensaciones, fue suprimido por la Ley 2/2025. Esta supresión se suspendió desde el 29 de octubre de 2025 (partes) y 25 de noviembre de 2025 (terceros) por providencia del TC, manteniéndose la suspensión por Auto del TC 23/2026.

8. Disposición adicional primera — Adaptación normativa

   Las normas que se opongan a esta ley se adaptarán en un plazo máximo de seis meses desde su entrada en vigor.

9. Disposición adicional segunda — Procedimiento de modificación normativa

   Las organizaciones sindicales y empresariales más representativas deben ser oídas al modificar la regulación de los órganos de participación institucional vigentes.

10. Disposición adicional tercera — Participación institucional de las organizaciones o instituciones representativas de intereses sectoriales

    La participación institucional no afecta a la representación de otras organizaciones sectoriales en los órganos de asesoramiento autonómicos.

11. Disposición adicional cuarta — Organizaciones incluidas

    Las organizaciones empresariales y sindicales más representativas son las relacionadas en el anexo I de la ley.

12. Disposición adicional quinta — Órganos colegiados consultivos de asesoramiento y participación incluidos en el ámbito de aplicación de esta ley

    Los órganos colegiados consultivos con competencias en trabajo, empleo, seguridad laboral, formación e igualdad se enumeran en el anexo II.

13. Disposición transitoria única — Régimen transitorio

    Mientras se adapta la normativa, siguen vigentes las normas que regulan la participación institucional en entidades y organismos públicos de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia.

14. Disposición derogatoria única — Derogación normativa

    Quedan derogadas todas las normas de igual o inferior rango que se opongan o contradigan lo dispuesto en la Ley 5/2017, de 5 de julio, de participación institucional de las organizaciones sindicales y empresariales más representativas en el ámbito de la Región de Murcia.

15. Disposición final primera — Desarrollo normativo

    El Consejo de Gobierno dicta normas de desarrollo. El titular de la consejería de trabajo modifica el anexo I mediante orden, atendiendo a criterios de representatividad.

16. Disposición final segunda — Entrada en vigor

    La ley entra en vigor el día siguiente a su publicación en el «Boletín Oficial de la Región de Murcia», sin perjuicio de las disposiciones adicionales.