Real Decreto 1596/2011, de 4 de noviembre, por el que se desarrolla la disposición adicional quincuagésima tercera de la Ley General de la Seguridad Social, texto refundido aprobado por el Real Decreto legislativo 1/1994, de 20 de junio, en relación con la extensión de la acción protectora por contingencias profesionales a los trabajadores incluidos en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Empleados de Hogar

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• 11 de septiembre de 2024
  Reforma BOE-A-2024-18182
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• 2 de diciembre de 2011
  Versión original BOE-A-2011-18914

Artículo por artículo

Qué dice cada artículo, en lenguaje sencillo (15 artículos con resumen).Pulsa en un artículo para leer su texto oficial en el BOE.

1. Artículo 1 — Contingencias protegidas y prestaciones

   En el Régimen de Empleados de Hogar, se protegen accidente de trabajo y enfermedad profesional con las mismas condiciones del Régimen General, reconociendo las prestaciones correspondientes.

2. Artículo 2 — Concepto del accidente de trabajo y de la enfermedad profesional

   Los conceptos de accidente de trabajo y enfermedad profesional se definen según los artículos 115 y 116 de la Ley General de la Seguridad Social.

3. Artículo 3 — Alcance de la acción protectora por contingencias profesionales, derivadas de accidente de trabajo o enfermedad profesional

   Los empleados de hogar tienen derecho a asistencia sanitaria, recuperación, subsidio, incapacidad permanente, muerte y supervivencia, e indemnizaciones. No aplica recargo de prestaciones.

4. Artículo 4 — Condiciones de acceso a las prestaciones

   Se exigen afiliación y alta para prestaciones. Si el empleador no cotiza, se reconocen las prestaciones al trabajador. Si el trabajador no solicita la alta, no accede. Si debe cuotas, aplica invitación al pago.

5. Artículo 5 — Subsidio por incapacidad temporal

   El subsidio por incapacidad temporal se abona desde el día 9 de baja. El empleador paga los días 4 al 8. La cuantía es el 75% de la base reguladora (cotización mes anterior dividida entre 30).

6. Artículo 6 — Subsidios por riesgo durante el embarazo y por riesgo durante la lactancia natural

   Los subsidios por riesgo durante el embarazo y lactancia natural se rigen por el Real Decreto 295/2009, de 6 de marzo, que regula las prestaciones económicas de la Seguridad Social por estas contingencias.

7. Artículo 7 — Prestaciones por incapacidad permanente, indemnizaciones por lesiones permanentes no invalidantes y prestaciones por muerte y supervivencia

   La base reguladora para incapacidad permanente y muerte y supervivencia es la base de cotización en la fecha del hecho causante. Las incapacidades permanentes siguen el Real Decreto 1300/1995.

8. Artículo 8 — Reconocimiento del derecho y pago

   El reconocimiento y pago de prestaciones lo realiza la entidad gestora o la mutua. Si la pensión es de incapacidad permanente o muerte por accidente laboral, la mutua debe capitalizarla ante la Tesorería General.

9. Disposición transitoria única — Elección de entidad para la cobertura de las contingencias profesionales

   Los titulares de hogares con empleados en alta o empleados discontinuos en alta deben elegir entidad gestora para contingencias profesionales en 30 días hábiles tras la entrada en vigor. Si no eligen, la cobertura corresponde a la entidad gestora de la Seguridad Social.

10. Disposición derogatoria única — Derogación normativa

    Se derogan disposiciones contrarias a este real decreto. Quedan derogados expresamente el apartado 3 del artículo 22 y el apartado 2 del artículo 33 del Decreto 2346/1969.

11. Disposición final primera — Título competencial

    Este real decreto se dicta al amparo de la competencia exclusiva del Estado en materia de régimen económico de la Seguridad Social (artículo 149.1.17.ª de la Constitución).

12. Disposición final segunda — Modificación del Reglamento general sobre inscripción de empresas y afiliación, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto 84/1996, de 26 de enero

    Se modifican los artículos 49 del Real Decreto 84/1996. Los titulares deben indicar la entidad gestora para contingencias profesionales. Los trabajadores a tiempo parcial solicitan su alta en 6 días naturales.

13. Disposición final tercera — Modificación del Reglamento general sobre cotización y liquidación de otros derechos de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto 2064/1995, de 22 de diciembre

    Se modifica el Real Decreto 2064/1995. Los titulares cotizan por empleados exclusivos/permanentes. Los trabajadores a tiempo parcial cotizan por sí mismos. La cuota es mensual e indivisible.

14. Disposición final cuarta — Facultades de aplicación y desarrollo

    Se faculta al Ministro de Trabajo e Inmigración para dictar las disposiciones necesarias para la aplicación y desarrollo de este real decreto.

15. Disposición final quinta — Entrada en vigor

    El Real Decreto 1596/2011 entra en vigor el día primero del mes siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del Estado.