Real Decreto 843/2011, de 17 de junio, por el que se establecen los criterios básicos sobre la organización de recursos para desarrollar la actividad sanitaria de los servicios de prevención

Qué ha cambiado

1 modificación desde su publicación, de la más reciente a la más antigua.

• 10 de octubre de 2015
  Reforma BOE-A-2015-10928
  Ver qué cambió →
• 4 de julio de 2011
  Versión original BOE-A-2011-11428

Artículo por artículo

Qué dice cada artículo, en lenguaje sencillo (17 artículos con resumen).Pulsa en un artículo para leer su texto oficial en el BOE.

1. Artículo 1 — Objeto y ámbito de aplicación

   El Real Decreto establece requisitos técnicos y condiciones mínimas para autorizar y mantener la calidad de los servicios sanitarios de prevención de riesgos laborales, aplicable a servicios ajenos y propios.

2. Artículo 2 — Autorización sanitaria

   La autorización sanitaria sigue el Real Decreto 1277/2003 y normativa autonómica. Los servicios deben obtenerla antes de iniciar la actividad y se inscriben en el Registro General y autonómico de centros sanitarios.

3. Artículo 3 — Actividades sanitarias de los servicios de prevención

   Las actividades incluyen vigilancia de salud, identificación de enfermedades laborales, primeros auxilios, formación y colaboración con el SNS. No se realizan pruebas no relacionadas con riesgos laborales específicos.

4. Artículo 4 — Recursos humanos

   El servicio sanitario requiere director técnico especialista. La dotación mínima es 1 UBS (médico y enfermero) hasta 2.000 trabajadores. Se usan ratios horas/trabajador para más trabajadores. La vigilancia colectiva exige al menos un tercio del tiempo. No se permiten simultaneidades. Hay que notifi

5. Artículo 5 — Recursos materiales

   El servicio debe disponer de equipos sanitarios, de archivo y espacios adecuados (atención, personal) que garanticen intimidad. Los locales deben tener placa identificativa, suministro eléctrico/agua, iluminación, ventilación, contra incendios y accesibilidad. Se requiere autorización para unidades

6. Artículo 6 — Acuerdos de colaboración entre servicios de prevención ajenos

   Los servicios de prevención ajenos pueden colaborar para cubrir empresas dispersas o lejanas. El coste de estas medidas no recaerá sobre los trabajadores afectados. Esta colaboración busca dar cobertura efectiva cuando la distancia lo requiera.

7. Artículo 7 — Límites de los acuerdos de colaboración entre servicios de prevención ajenos

   Las actividades sanitarias del servicio principal hacia colaboradores no superarán el 10% de su volumen anual. El colaborador debe mantener las ratios de recursos humanos del artículo 4 para cubrir sus propias empresas y las encomendadas por otros servicios mediante acuerdos.

8. Artículo 8 — Desarrollo de los acuerdos de colaboración entre servicios de prevención ajenos

   La empresa debe conocer y aceptar el acuerdo, consultando a delegados. No se puede subcontratar la vigilancia colectiva ni el programa específico. El colaborador usa su propio personal. Se notifica a la autoridad laboral en 10 días. Las actividades se reflejan separadamente en las memorias anuales.

9. Artículo 9 — Subcontratación de actividades por parte de los servicios de prevención propios

   Los servicios de prevención propios pueden subcontratar actividades sanitarias específicas o por lejanía, excepto vigilancia sanitaria básica. Debe consultarse a delegados de prevención, notificar a la autoridad sanitaria en 10 días y mantener ratios de recursos humanos.

10. Artículo 10 — Protección de datos de carácter personal

    La comunicación de datos personales se rige por la Ley Orgánica 15/1999. Los datos de salud solo se tratan con consentimiento o interés general, conforme al artículo 7.3 de dicha ley.

11. Artículo 11 — Seguimiento, control y calidad de las actuaciones

    La autoridad sanitaria verifica el cumplimiento de requisitos. Los servicios ajenos deben comunicar con 30 días de antelación actividades de vigilancia, formación y otras verificables. Se evalúa calidad y se actualiza una guía básica.

12. Disposición adicional única — Reducción de las cotizaciones por contingencias profesionales

    Incorporar y mantener en servicios propios más médicos especialistas o enfermeros de los mínimos del anexo I se considera incremento de plantilla, a efectos de reducción de cotizaciones por contingencias profesionales según el Real Decreto 404/2010.

13. Disposición transitoria primera — Plazo de adaptación a lo previsto en el presente real decreto

    Las entidades acreditadas como servicios de prevención ajenos y propios con medicina del trabajo anteriores a la entrada en vigor deben contar con instalaciones y recursos de los artículos 4 y 5 en un plazo de seis meses desde dicha fecha.

14. Disposición transitoria segunda — Criterios de flexibilización temporales en materia de recursos humanos

    Hasta el 31/12/2014, las CCAA pueden flexibilizar ratios de recursos humanos en servicios de prevención si medicina y enfermería del trabajo son de difícil cobertura.

15. Disposición final primera — Título competencial

    Este real decreto se dicta al amparo de la competencia exclusiva del Estado en legislación laboral, bases de sanidad y régimen económico de la Seguridad Social, según los artículos 149.1.7.ª, 16.ª y 17.ª de la Constitución Española.

16. Disposición final segunda — Habilitación para el desarrollo reglamentario

    Se habilita a los titulares de los Ministerios de Sanidad, Política Social e Igualdad y de Trabajo e Inmigración para dictar conjuntamente las disposiciones necesarias para la aplicación de este real decreto, mediante real decreto si afecta a criterios básicos.

17. Disposición final tercera — Entrada en vigor

    El Real Decreto 843/2011, de 17 de junio, sobre la organización de recursos para la actividad sanitaria de los servicios de prevención, entra en vigor el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del Estado.