Real Decreto 1932/1998, de 11 de septiembre, de adaptación de los capítulos III y V de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, al ámbito de los centros y establecimientos militares

Qué ha cambiado

2 modificaciones desde su publicación, de la más reciente a la más antigua.

• 10 de febrero de 2018
  Reforma BOE-A-2018-1830
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• 10 de febrero de 2010
  Reforma BOE-A-2010-2161
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• 18 de septiembre de 1998
  Versión original BOE-A-1998-21934

Artículo por artículo

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1. Artículo 1 — Objeto

   El real decreto adapta las normas sobre derechos, obligaciones y participación en seguridad laboral de la Ley 31/1995 para el personal laboral, estatutario y funcionarios civiles en establecimientos de la Administración Militar.

2. Artículo 2 — Riesgo grave e inminente

   Ante riesgos graves e inminentes, el Jefe del establecimiento debe informar, permitir la interrupción del trabajo y garantizar medidas de protección. El personal civil puede abandonar el puesto sin perjuicio, salvo mala fe o negligencia grave.

3. Artículo 3 — Consulta de los trabajadores

   El Jefe del establecimiento debe consultar al personal civil sobre planificación del trabajo, prevención de riesgos, designación de personal de emergencia, formación y otras acciones con efectos sustanciales en la seguridad y salud.

4. Artículo 4 — Delegados de Prevención

   Los Delegados de Prevención son personal civil en centros militares. Se designan entre representantes sindicales y laborales según escala legal. Si faltan, se elige a otros civiles del centro.

5. Artículo 5 — Competencias y facultades de los Delegados de Prevención

   Colaboran en prevención, vigilan cumplimiento y son consultados. Acompañan a inspectores, acceden a información y proponen medidas. La jefatura debe motivar denegaciones.

6. Artículo 6 — Garantías y sigilo profesional de los Delegados de Prevención

   Tienen garantías y horas retribuidas. La formación es obligatoria, gratuita y cuenta como trabajo. Reuniones y visitas también son tiempo efectivo. Deben guardar sigilo profesional.

7. Artículo 7 — Comité de Seguridad y Salud

   El Comité de Seguridad y Salud es paritario. Se crea con 50+ empleados civiles. Se reúne trimestralmente. Participan con voz pero sin voto delegados sindicales y técnicos.

8. Artículo 8 — Competencias y facultades del Comité de Seguridad y Salud

   El Comité participa en planes de prevención, propone mejoras y analiza daños. Conoce documentos y programas. Puede hacer reuniones conjuntas con empresas externas.

9. Artículo 9 — Comité Intercentros

   Mediante pacto con la representación legal del personal civil, se podrá crear un Comité Intercentros con funciones preventivas acordadas.

10. Disposición final primera — Facultades de desarrollo

    Se faculta al Ministro de Defensa, previa consulta a los Ministros de Hacienda y Función Pública y de Empleo y Seguridad Social, para dictar disposiciones de desarrollo.

11. Disposición final segunda — Entrada en vigor

    El Real Decreto 1932/1998, de 11 de septiembre, entra en vigor el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del Estado.