Decreto-ley 1/2019, de 28 de febrero, sobre medidas urgentes en materia de sanidad

Qué ha cambiado

2 modificaciones desde su publicación, de la más reciente a la más antigua.

• 31 de diciembre de 2025

  Castilla y León deroga medidas para puestos sanitarios de difícil cobertura

  La norma elimina la declaración de puestos sanitarios de difícil cobertura y los criterios para identificarlos. También deroga varias medidas asociadas, como la flexibilidad horaria y la valoración de méritos, aunque mantiene la compensación anual de 300 euros para agrupaciones profesionales.

  Reforma BOE-A-2026-1259
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• 14 de mayo de 2024
  Reforma BOE-A-2024-14546
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• 4 de marzo de 2019
  Versión original BOE-A-2019-90340

Artículo por artículo

Qué dice cada artículo, en lenguaje sencillo (10 artículos con resumen).Pulsa en un artículo para leer su texto oficial en el BOE.

1. Artículo 1 — Ámbito de aplicación

   El Plan Anual de Gestión (PAG) establece objetivos e indicadores para la Gerencia Regional de Salud. Se firma un Pacto de Objetivos con Servicios y Equipos, determinante para la productividad variable del personal sanitario.

2. Artículo 2 — Criterios de distribución de la productividad variable

   La productividad variable se distribuye con fondos globales anuales. La cuantía individual depende de la categoría, puesto y ámbito de gestión (anexo I), aplicando un indicador de cumplimiento de objetivos del Plan Anual de Gestión y reducciones por tiempo trabajado. Se evalúa anualmente. Requisitos

3. Artículo 3 — Información y participación

   Las Juntas de Personal, Comités de Empresa y Secciones Sindicales reciben información sobre el PAG y los Pactos de Objetivos. Se facilitará la participación profesional mediante Comisiones en la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León.

4. Artículo 6 — Medidas de incentivación

   Se incentiva la prestación en puestos de difícil cobertura con el Complemento de garantía asistencial: 6000 € (Grupo A1), 1300 € (A2) y 300 € (C1, C2 y otras agrupaciones) anuales. Los artículos 2 a 6 están derogados.

5. Artículo 7 — Fidelización licenciados sanitarios especialistas en medicina familiar y comunitaria

   En 2019 y 2020, se realizan nombramientos eventuales de dos años (prorrogables uno) a especialistas en medicina familiar y comunitaria con residencia finalizada en tres años. Tras 12 meses acumulados en dos años, se valora crear plaza en plantilla.

6. Artículo 8 — Modificación Ley 8/2010, de 30 de agosto, de Ordenación del Sistema de Salud de Castilla y León, añadiendo en la misma una Disposición adicional única

   Si la falta de profesionales dificulta la atención en Consultorios Locales, la Gerencia Regional de Salud presta transporte gratuito a los usuarios para ser atendidos en su Centro de Salud o en otro Consultorio Local adscrito a su Zona Básica de Salud.

7. Disposición adicional — Competencia para la determinación del fondo de objetivos

   El titular de la consejería de sanidad determina los fondos de incentivos para el cumplimiento de objetivos del Plan Anual de Gestión, asignados a cada ámbito y centro.

8. Disposición derogatoria

   Quedan derogadas las normas de igual o inferior rango que contradigan o se opongan a lo establecido en este Decreto-ley.

9. Disposición final primera — Habilitación normativa

   Se autoriza a la Junta de Castilla y León para dictar las disposiciones y adoptar las medidas necesarias para el desarrollo y ejecución de este Decreto-ley.

10. Disposición final segunda — Entrada en vigor

    El Decreto-ley 1/2019, de 28 de febrero, sobre medidas urgentes en materia de sanidad, entra en vigor el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de Castilla y León.