Decreto-ley 2/2019, de 15 de enero, del Gobierno de Aragón, por el que se modifica el régimen de medidas en materia de incapacidad temporal del personal funcionario, estatutario y laboral del sector público de la Comunidad Autónoma de Aragón
También conocida como: RDL 2/2019, RDL 2/19Esta norma regula cómo cobran su sueldo los empleados públicos de Aragón cuando están de baja médica por incapacidad temporal.
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El texto completo y oficial de la ley, tal como lo publica el Boletín Oficial del Estado (BOE).
Qué ha cambiado
Esta ley no tiene modificaciones registradas desde su publicación.
Artículo por artículo
Qué dice cada artículo, en lenguaje sencillo (5 artículos con resumen).Pulsa en un artículo para leer su texto oficial en el BOE.
Artículo único — Medidas en materia de incapacidad temporal
El personal público de Aragón percibe el 100% de sus retribuciones desde el primer día de incapacidad temporal (comunes o profesionales), excluyendo pagas extraordinarias. Se crea un grupo contra el absentismo.
Disposición transitoria única — Aplicación de las medidas en materia de incapacidad temporal
Las medidas de incapacidad temporal se aplican a procesos iniciados desde el 15 de noviembre de 2018.
Disposición derogatoria única — Derogación normativa
Se deroga el artículo 9 de la Ley 7/2012 y normas de igual o inferior rango que se opongan a este Decreto-Ley.
Disposición final primera — Facultades de desarrollo
Se faculta al departamento de función pública para dictar disposiciones reglamentarias sobre incapacidad temporal.
Disposición final segunda — Entrada en vigor
El Decreto-ley 2/2019, de 15 de enero, del Gobierno de Aragón, entra en vigor el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de Aragón.
Información general
Leyes en las que se basa
- el art. 44.1 y 75 del Estatuto aprobado por Ley Orgánica 5/2007, de 20 de abril BOE-A-2007-8444
- el art. 9 de la Ley 7/2012, de 4 de octubre BOE-A-2012-13290
- la disposición adicional 54 de la Ley 6/2018, de 3 de julio BOE-A-2018-9268
Leyes que la modifican
- por Resolución de 7 de febrero de 2019 BOA-d-2019-90298
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