Real Decreto 99/2023, de 14 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2023
También conocida como: RD 99/2023, RD 99/23Esta norma establece el salario mínimo que deben pagar las empresas en 2023, garantizando un sueldo base legal para todos los trabajadores.
Los resúmenes de esta página están escritos en lenguaje sencillo y generados con IA a partir del texto oficial. No son asesoramiento jurídico: lo que vale es el texto publicado en el BOE. Cómo los hacemos.
El texto completo y oficial de la ley, tal como lo publica el Boletín Oficial del Estado (BOE).
Qué ha cambiado
1 modificación desde su publicación, de la más reciente a la más antigua.
- 28 de diciembre de 2023Reforma BOE-A-2023-26452Ver qué cambió →
- 15 de febrero de 2023Versión original BOE-A-2023-3982
Información general
Notas oficiales
Efectos desde el 1 de enero hasta el 31 de diciembre de 2023.
Esta disposición ha dejado de estar vigente
Leyes en las que se basa
- el art. 27.1 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre BOE-A-2015-11430
Leyes que la modifican
- en la forma indicada, la vigencia, por Real Decreto-ley 8/2023, de 27 de diciembre BOE-A-2023-26452
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