Ley 7/2018, de 24 de julio, de medidas en materia de función pública como consecuencia de la prórroga presupuestaria

Qué ha cambiado

Esta ley no tiene modificaciones registradas desde su publicación.

Artículo por artículo

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1. Artículo 1 — Incremento de las retribuciones

   En 2018, el personal del artículo 14.1 y artículos 16, 17 y 18 de la Ley 6/2016 recibe el incremento máximo de la Ley de Presupuestos Generales del Estado, con efectos desde el 1 de enero de 2018.

2. Artículo 2 — Complemento de carrera profesional

   El complemento de carrera profesional fija cuantías anuales por grupo (A1: 4.333,92 €; A2: 2.773,92 €; C1: 1.820,64 €; C2: 1.473,84 €; E: 1.126,80 € desde 2019). Requiere reconocimiento de categoría y no es acumulable a la primera categoría salvo excepción.

3. Artículo 3 — Modificación de la Ley del Principado de Asturias 3/1985, de 26 de diciembre, de Ordenación de la Función Pública

   Se modifica la Ley 3/1985 estableciendo la carrera horizontal. Se crean 5 tramos con plazos: 5 años (Entrada a 1ª), 6 años (1ª a 2ª), 8 años (2ª a 3ª) y 10 años (3ª a 4ª). Se aplica a funcionarios de otras administraciones en Asturias.

4. Artículo 4 — Costes de personal de la Universidad de Oviedo

   Se autorizan costes 2018 Universidad de Oviedo: 65.547.565 € (docentes/investigadores) y 26.783.416 € (administración). Se requiere informe de Hacienda para convenios con subidas salariales y de Intervención para tramos docentes.

5. Artículo 5 — Modificación de la plantilla

   Se modifican las plantillas de la Administración del Principado de Asturias y su sector público, creando nuevas plazas clasificadas por grupos, cuerpos, escalas y categorías, con adscripción a programas y secciones según el anexo de la ley.

6. Disposición adicional primera — Reconocimiento del derecho a la carrera horizontal del personal funcionario interino y del personal funcionario de otras Administraciones públicas con ingreso anterior a la entrada en vigor de la ley

   Se reconoce la categoría de entrada en la carrera horizontal a funcionarios interinos y de otras administraciones que ingresaran antes de la ley y presten servicios en Asturias. El reconocimiento surte efecto desde la entrada en vigor de la ley.

7. Disposición adicional segunda — Jornada de trabajo

   La jornada general en el sector público asturiano será de 35 horas semanales desde el 1 de enero de 2019. En puestos con dedicación especial, serán 37,5 horas. Requiere negociación colectiva y respeto a la legislación básica.

8. Disposición transitoria — Nuevas incorporaciones a la primera categoría personal de la carrera horizontal

   El personal con 5 años de experiencia puede incorporarse a la primera categoría de la carrera horizontal tras evaluación. Los derechos económicos y administrativos surten efectos desde el reconocimiento o, si no fuera antes, desde el 1 de enero de 2019.

9. Disposición final — Entrada en vigor

   La Ley 7/2018, de 24 de julio, de medidas en materia de función pública como consecuencia de la prórroga presupuestaria, entra en vigor el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del Principado de Asturias.