Resolución de 17 de julio de 2018, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el IV Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva

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• 31 de mayo de 2023
  Reforma BOE-A-2023-12870
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• 18 de julio de 2018
  Versión original BOE-A-2018-10096

Artículo por artículo

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1. Resolución de 17 de julio de 2018, de la dirección general de trabajo, por la que se registra y publica el iv acuerdo para el empleo y la negociación colectiva — Primero

   Se ordena la inscripción del Acuerdo en el Registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo con funcionamiento electrónico, notificándolo a la Comisión Negociadora.

2. Resolución de 17 de julio de 2018, de la dirección general de trabajo, por la que se registra y publica el iv acuerdo para el empleo y la negociación colectiva — Segundo

   Se dispone la publicación del IV Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva en el Boletín Oficial del Estado.

3. Acta de firma del iv acuerdo para el empleo y la negociación colectiva 2018, 2019 y 2020 — Primero

   El IV Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva tiene como objetivos la creación de empleo, la mejora de la empleabilidad de los trabajadores y la competitividad de las empresas, además de la lucha contra la economía sumergida.

4. Acta de firma del iv acuerdo para el empleo y la negociación colectiva 2018, 2019 y 2020 — Segundo

   El IV Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva tiene una vigencia de tres años, abarcando los ejercicios 2018, 2019 y 2020.

5. Acta de firma del iv acuerdo para el empleo y la negociación colectiva 2018, 2019 y 2020 — Tercero

   Los incrementos salariales anuales constan de una parte fija del 2 % y una variable del 1 %, ligada a productividad, resultados y absentismo, según indicadores definidos en cada convenio.

6. Acta de firma del iv acuerdo para el empleo y la negociación colectiva 2018, 2019 y 2020 — Cuarto

   Se insta a establecer progresivamente un salario mínimo de convenio de 14.000 € anuales, vinculado a la renovación de convenios. Se pide a las Administraciones Públicas tenerlo en cuenta en la contratación pública.

7. Iv acuerdo para el empleo y la negociación colectiva 2018, 2019 y 2020 — Quinto

   Los convenios colectivos pueden establecer mecanismos de revisión salarial, considerando los indicadores que los negociadores estimen aplicables en cada caso.

8. Iv acuerdo para el empleo y la negociación colectiva 2018, 2019 y 2020 — Sexto

   Se impulsa la renovación de convenios manteniendo su vigencia durante la negociación. Las partes pueden decidir el fin de la misma, instando mediación obligatoria o arbitraje voluntario ante bloqueos.