Ley Foral 3/2021, de 26 de marzo, para la regulación de las jornadas, horarios y retribuciones de la Policía Foral de Navarra

Qué ha cambiado

1 modificación desde su publicación, de la más reciente a la más antigua.

• 20 de mayo de 2021
  Reforma BOE-A-2021-9564
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• 31 de marzo de 2021
  Versión original BOE-A-2021-5652

Artículo por artículo

Qué dice cada artículo, en lenguaje sencillo (17 artículos con resumen).Pulsa en un artículo para leer su texto oficial en el BOE.

1. Artículo 1 — Objeto

   La ley foral regula la jornada laboral y el régimen retributivo de los miembros de la Policía Foral de Navarra.

2. Artículo 2 — Jornadas y horarios de trabajo

   Jornada anual de 1.592 horas. Presencia real: 1.457h (turnos rotativos), 1.535h (noches fijas), 1.554h (mañanas/tardes festivos), 1.569h (partida festivos). Máx. 8h nocturnas. Mín. 11h diarias y 24h semanales. Guardias: 15 min/hora.

3. Artículo 3 — Llamamiento

   El personal obligado a trabajar fuera de turno debe atenderlo. Las horas en días de descanso generan extraordinarias, salvo dedicación exclusiva o guardias. El llamamiento fuera de la unidad es excepcional, por urgencia o fuerza mayor.

4. Artículo 4 — Fines de semana

   La Policía Foral disfruta de la mitad de fines de semana anuales. Máximo 29 de trabajo. Se permite hasta 3 consecutivos, dos veces al año.

5. Artículo 5 — Control

   Los Jefes de unidades controlan jornada y horario. La superior inspección corresponde al Jefe de la Policía Foral y autoridades superiores.

6. Artículo 6 — Régimen retributivo

   Retribuciones: básicas (sueldo, grado, antigüedad), complementarias (puesto, jefatura, turnicidad, etc.) y otras (gastos, horas extra).

7. Artículo 7 — El complemento específico

   Complemento específico: 45% sueldo (incompatibilidad 35%, riesgo 10%). Dedicación exclusiva: 65% (riesgo 10%). Prohíbe otras actividades.

8. Artículo 8 — Complemento de puesto de trabajo

   Complemento puesto de trabajo: 6,45% (Policía) a 17% (Cabo, Inspector, Comisario Principal). Diferencia máxima entre puestos mismo empleo: 7%.

9. Artículo 9 — Complemento de jefatura

   El complemento de jefatura retribuye puestos de mando con porcentajes sobre el sueldo inicial: 10% (Jefatura de Área), 9% (Comisaría y División), 7% (Brigada) y 5% (Grupo).

10. Artículo 10 — Complemento de turnicidad

    Se establece un complemento de turnicidad del 6% del sueldo inicial para miembros de la Policía Foral de Navarra en turnos rotatorios que modifiquen el horario en más de un tercio de las jornadas trimestrales.

11. Artículo 11 — Complemento de prolongación de jornada

    Complemento de prolongación de jornada del 10% del sueldo inicial para jornadas superiores a la general. Es incompatible con dedicación exclusiva y no permite devengar horas extraordinarias.

12. Artículo 12 — Cambios de turno

    Los cambios de turno solo se permiten entre miembros de la misma unidad y empleo, por escrito antes del inicio. Requieren autorización del Jefe de unidad, sujeta a necesidades del servicio, y deben realizarse dentro del mismo año sin afectar el cómputo anual.

13. Artículo 13 — Actualización de los porcentajes

    La actualización de porcentajes de complementos por puesto se realiza mediante orden foral del Consejero de Interior, previa negociación con representantes sindicales, aplicando los criterios de valoración de los Anexos de esta Ley Foral.

14. Artículo 14 — Compensación por superación de pruebas físicas

    La compensación por superación de pruebas físicas se rige por la Disposición Transitoria Tercera de la Ley Foral 23/2018 y su normativa reglamentaria de desarrollo.

15. Disposición adicional única — Retribuciones

    Las retribuciones se aplican retroactivamente al 1 de enero de 2016 si hubo incremento desde esa fecha, o al 1 de octubre de 2016 si el incremento se produjo desde entonces, según el Decreto Foral 79/2016.

16. Disposición derogatoria única — Normas derogadas

    Se derogan normas contrarias, incluyendo los Decretos Forales 1/2005, 11/2007, 19/2008 y 7/2011. No se derogan las normas de la Ley Foral 23/2018 hasta su desarrollo reglamentario.

17. Disposición final única — Entrada en vigor y vigencia

    La ley entra en vigor al día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial de Navarra. Su vigencia es transitoria hasta que se apruebe la nueva normativa de desarrollo de la Ley Foral 23/2018.