Resolución de 29 de diciembre de 2020, de la Secretaría General de Función Pública, por la que se publica el Acuerdo de Consejo de Ministros de 9 de diciembre de 2020, por el que se aprueba el III Plan para la igualdad de género en la Administración General del Estado y en los Organismos Públicos vinculados o dependientes de ella
Plan para garantizar la igualdad real entre hombres y mujeres que trabajan en la Administración General del Estado y sus organismos públicos.
Los resúmenes de esta página están escritos en lenguaje sencillo y generados con IA a partir del texto oficial. No son asesoramiento jurídico: lo que vale es el texto publicado en el BOE. Cómo los hacemos.
El texto completo y oficial de la ley, tal como lo publica el Boletín Oficial del Estado (BOE).
Qué ha cambiado
1 modificación desde su publicación, de la más reciente a la más antigua.
- 4 de noviembre de 2025
El IV Plan de igualdad sustituye al plan anterior en la Administración del Estado
El Consejo de Ministros aprobó el IV Plan para la igualdad de género en la Administración General del Estado y sus organismos públicos vinculados o dependientes. La resolución modifica la que publicó el III Plan, pero no se detallan las medidas ni los cambios concretos.
Reforma BOE-A-2025-22252Ver qué cambió → - 1 de enero de 2021Versión original BOE-A-2021-2
Información general
Leyes en las que se basa
- el art. 64 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo BOE-A-2007-6115
- la Resolución de 26 de noviembre de 2015 BOE-A-2015-13387
Leyes que la modifican
- y se aprueba el IV Plan de Igualdad: Resolución de 20 de octubre de 2025 BOE-A-2025-22252
¿Quieres saber cuándo cambia esta ley?
Cada cambio queda registrado en nuestro repositorio público. Síguelo con cualquier lector de noticias, sin darnos ningún dato: canal de cambios de esta ley · historial en GitHub.