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Quien sea acusado de discriminar deberá justificar sus medidas ante la Administración
En un procedimiento administrativo, si una persona denuncia discriminación y aporta indicios fundados, la persona señalada deberá justificar con pruebas que sus medidas tenían una razón objetiva y eran proporcionales. La Administración podrá pedir un informe a los organismos públicos de igualdad.
El titular y el resumen están generados con inteligencia artificial y pueden contener errores. Fuente oficial: la disposición en el BOE ↗ (se abre en una pestaña nueva). Cómo los hacemos.
Qué ha cambiado (1 artículo)
Artículo 77▾
Párrafo añadido
3 bis. Cuando el interesado alegue discriminación y aporte indicios fundados sobre su existencia, corresponderá a la persona a quien se impute la situación discriminatoria la aportación de una justificación objetiva y razonable, suficientemente probada, de las medidas adoptadas y de su proporcionalidad.
Párrafo añadido
A los efectos de lo dispuesto en el párrafo anterior, el órgano administrativo podrá recabar informe de los organismos públicos competentes en materia de igualdad.