Orden PCI/346/2019, de 25 de marzo, por la que se establece el procedimiento y normas objetivas de valoración aplicables a los procesos de evaluación en la Guardia Civil

Antes| Grupos de valoración | Elementos de valoración | Finalidad de las evaluaciones | | | | --- | --- | --- | --- | --- | | Ascenso por elección Selección de asistentes a cursos de capacitación – Porcentaje | Ascenso por clasificación – Porcentaje | Selección de asistentes a cursos de especialización y de altos estudios profesionales – Porcentaje | | | | Grupo 1 «Evaluación del desempeño» | «Competencias de carácter profesional y personal». | 25-30 | 25-30 | 20-25 | | «Competencias profesionales directivas». | | | | | | «Prestigio profesional». | | | | | | Grupo 2 «Trayectoria profesional» | «Destinos y situaciones». | 35-45 | 40-50 | 35-45 | | «Méritos y recompensas». | | | | | | Grupo 3 «Perfil académico» | «Enseñanza de formación y cursos de capacitación». | 20-30 | 25-35 | 30-40 | | «Cursos de especialización y de altos estudios profesionales, idiomas y titulaciones del sistema educativo español». | | | | | | Grupo 4 «Notas desfavorables» | «Penas por delitos». | Sin ponderación | | | | «Sanciones disciplinarias». | | | | |